辽宁佟二堡服装厂急招缝纫工质检员普工！高薪+五险一金+食宿全包
辽宁佟二堡服装厂急招缝纫工质检员普工！高薪+五险一金+食宿全包
辽宁佟二堡服装厂急招缝纫工/质检员/普工！高薪+五险一金+食宿全包 一、佟二堡服装厂大规模招聘公告 ，佟二堡服装厂作为辽北地区规模最大的服装制造企业，因业务扩展需要，现面向社会公开招聘各类技术工人及管理人员。本次招聘计划总人数达300人，涉及缝纫、裁剪、质检、仓储、行政等8个岗位，提供具有行业竞争力的薪酬体系与完善的社会保障。 二、企业核心优势解读
- 地理区位优势 厂区位于辽宁省阜新市海州区佟二堡镇服装产业园区，毗邻沈阜高铁站（15分钟车程）和阜新机场（40分钟车程）。园区已形成完整的服装产业链，汇聚200余家上下游企业，为员工提供丰富的职业发展机会。
- 生产规模优势 占地面积12.8万平方米，拥有国际先进的全自动裁床系统（40台）、德国产DORNIER缝纫机（1200台套）及智能仓储管理系统。年产值突破5.6亿元，产品远销欧美、东南亚等30余个国家和地区。
- 人才培育体系 • 设立"金剪刀"技能培训中心，提供免费岗前培训（缝纫、制版、质检等） • 实施阶梯式晋升机制：普工→班组长→车间主任→生产主管 • 年度技能比武获奖者可获得8000-20000元奖励 三、具体招聘岗位及要求 （一）缝纫工（急缺岗位）
- 招聘人数：150人
- 岗位要求：
- 年龄18-45周岁，初中以上学历
- 熟练操作平缝机、锁边机（有服装行业经验者优先）
- 每日产量达标2000件以上（优秀者可达3000件）
- 薪资结构：
- 基础工资：2200元/月 +计件补贴（0.15元/件）
- 绩效奖金：季度超额完成率前10%奖励3000元
- 夜班津贴：20元/班次 （二）质检员（5岗）
- 招聘要求：
- 服装相关专业中专以上学历
- 具备QC七大工具（5W1H、鱼骨图等）应用能力
- 持有AQL检验员证书者优先
- 薪资标准：
- 月薪3500-4500元（能力等级制）
- 年度质量改进提案奖最高5000元 （三）仓储物流（8岗）
- 岗位职责：
- 服装包装标准化作业
- 智能仓储系统操作（WMS）
- 月均处理货物量达15万件
- 任职条件：
- 具备叉车证或正在考取（厂内提供培训）
- 熟悉ERP系统基本操作 四、特色福利体系
- 薪酬保障：
- 绩效工资占比达65%
- 年终奖=月均工资×2（利润达标企业）
- 薪资发放：每月10号、25号双薪日
- 社会保险：
- 五险一金全覆盖（含企业年金）
- 补充医疗保险（覆盖90%医疗费用）
- 生活配套：
- 4人间标准化宿舍（配备独立卫浴）
- 厂区食堂（3元/餐，提供辽北特色餐食）
- 每月15日员工购物节（消费满200元返50元）
- 培训发展：
- 每月15日技能培训日
- 年度海外研修计划（日本、意大利）
- 学历提升补贴（最高5000元/人） 五、应聘流程指南
- 线上申请：
- 官网：.tmbfz/jobs（每日9:00-18:00）
- 微信公众号：关注"阜新服装人才"→在线投递
- 邮箱投递：hr@tmbfz（邮件姓名+岗位+电话）
- 线下报名：
- 厂区人力资源部（每周一至周五8:30-16:30）
- 佟二堡人才市场（每月8号、23号现场招聘）
- 面试流程：
- 初试：技能测试（缝纫工实操）+基础问答
- 复试：职业素养评估+岗位匹配度分析
- 发放offer：3个工作日内完成签约
- 入职准备：
- 身份证正反复印件（3份）
- 一寸免冠照片（4张）
- 健康体检报告（厂内指定医院） 六、常见问题解答 Q1：入职需要押金或培训费吗？ A：根据《劳动合同法》规定，企业不得以任何名义收取押金。岗前培训全部免费，培训期间发放基本生活补助（200元/周）。 Q2：夜班工作如何安排？ A：实行三班倒制度，早班6:00-14:00，中班14:30-22:30，夜班22:30-6:30。连续工作3班后可申请调休。 Q3：外地员工入职交通补助怎么算？ A：提供500元/人的交通补贴（需保留车票凭证），入职后报销。 Q4：婚假、产假等假期如何处理？ A：按国家规定执行，婚假15天、产假98天（含产前15天），享受全额工资。 七、职业发展规划
- 阶梯式晋升通道：
- 普工→班组长（需带教3名新人达标）
- 班组长→车间主任（年度绩效前20%）
- 车间主任→生产经理（需完成ISO9001内审）
- 职业资格认证：
- 支持考取： • 服装设计师（中级）证书 • 服装生产管理师 • 质量检验工程师
- 年度调薪机制：
- 连续3年绩效优秀者，薪资涨幅达15%
- 优秀技术工人可获"技术能手"称号（每年10名） 八、企业社会责任
- 环保措施：
- 水处理系统达到国家一级排放标准
- 年均回收废旧布料12吨
- 使用环保油墨（VOC排放降低60%）
- 公益项目：
- 每年资助5名贫困大学生
- “金剪刀"技能扶贫计划（培训200名农村劳动力）
- 厂区设立爱心基金（员工医疗救助金）
- 安全管理：
- 每月8号安全知识竞赛
- 年度安全演习（消防/急救/机械伤害）
- 工伤赔付标准100%按法规执行 九、岗位需求预测 根据订单排产计划，重点需求岗位分布：
- Q2（4-6月）：缝纫工（新增设备产能）
- Q3（7-9月）：质检员（欧盟订单增加）
- Q4（10-12月）：仓储物流（双十一备货）
- 年度新增：智能穿戴设备组装（占比15%） 十、应聘成功案例分享
- 张伟（黑龙江绥化）：入职缝纫工，通过技能竞赛晋升为车间主任，年薪28万元。
- 李芳（本地居民）：入职3年考取服装设计师证书，现负责童装设计部，月均收入1.2万元。
- 王建军（退伍军人）：被破格提拔为安全主管，年薪15.8万元。 十一、联系方式 人力资源部：0418-3268888（工作日9:00-17:00） 厂长办公室：0418-3269999 投诉建议热线：400-888-8888（24小时）